Kalkulator ZUS 2026 — Składki Pracownika i Pracodawcy
Przy wynagrodzeniu 5 000 zł brutto miesięcznie składki ZUS pracownika wynoszą 685,50 zł (13,71%), a pracodawcy ok. 1 024 zł (20,48%) — całkowity koszt zatrudnienia: ok. 6 024 zł miesięcznie. Dane: ZUS 2026.
ZUS pracownika 2025
Emerytalna: 9,76%
Rentowa: 1,50%
Chorobowa: 2,45%
Razem: 13,71%
Składka zdrowotna
9% × (brutto − ZUS) — nieodliczalna od PIT
Baza maks. ZUS: 260 190 zł/rok
Składki pracownika (odliczane od wynagrodzenia)
Składki pracodawcy (koszt dodatkowy)
* Stawka wypadkowa zależy od rodzaju działalności (0,67%–3,33%). Użyto stawki standardowej 1,67% (GUS).
Całkowity koszt pracodawcy
brutto + składki pracodawcy
6024 zł
20.5% ponad brutto
Stawki ZUS 2026 — tabela składek
| Składka | Pracownik | Pracodawca |
|---|---|---|
| Emerytalna | 9,76% | 9,76% |
| Rentowa | 1,50% | 6,50% |
| Chorobowa | 2,45% | — |
| Wypadkowa* | — | 1,67% |
| FP + FS | — | 2,45% |
| FGŚP | — | 0,10% |
| Składka zdrowotna (NFZ) | 9,00%** | — |
| RAZEM ZUS | 13,71% | ~20,48% |
* Stawka wypadkowa zależy od rodzaju działalności (0,67%–3,33%). ** Zdrowotna liczona od (brutto − ZUS). Źródło: ZUS.pl 2026.
Najczęściej zadawane pytania — składki ZUS
Ile wynoszą składki ZUS pracownika w 2026 roku?
Składki ZUS pracownika w 2026 roku wynoszą łącznie 13,71% wynagrodzenia brutto i składają się z: składki emerytalnej 9,76%, rentowej 1,50% i chorobowej 2,45%. Przykład: przy 5 000 zł brutto miesięcznie ZUS pracownika wynosi 685,50 zł. Do tego dochodzi składka zdrowotna 9% (nieodliczalna od PIT). Źródło: ZUS.pl 2026.
Ile wynoszą składki ZUS pracodawcy w 2026 roku?
Składki ZUS pracodawcy w 2026 roku wynoszą łącznie ok. 20,48% wynagrodzenia brutto pracownika i obejmują: emerytalną 9,76%, rentową 6,50%, wypadkową ok. 1,67% (zależy od rodzaju działalności), FP + FS 2,45% i FGŚP 0,10%. Przy 5 000 zł brutto koszt pracodawcy z tytułu ZUS wynosi ok. 1 024 zł. Źródło: ZUS.pl 2026.
Jaka jest maksymalna podstawa ZUS w 2026 roku?
Roczna podstawa wymiaru składek emerytalnej i rentowej wynosi w 2026 roku 279 690 zł (30 × prognozowane przeciętne wynagrodzenie ~9 323 zł, szacunek). Powyżej tej kwoty przestaje się naliczać składkę emerytalną i rentową — pozostaje tylko chorobowa 2,45% i składka zdrowotna. Limit nie dotyczy składki chorobowej i zdrowotnej. Źródło: ZUS.pl 2026.
Czy składka zdrowotna wchodzi w skład ZUS?
Składka zdrowotna (9%) jest pobierana przez ZUS, ale formalnie nie jest składką na ubezpieczenie społeczne — trafia do NFZ. Nie jest wliczana do 13,71% składek ZUS pracownika. Od 2022 roku (Polski Ład) składka zdrowotna NIE jest odliczana od PIT i w całości pomniejsza wynagrodzenie na rękę. Źródło: NFZ/KAS.
Ile wynosi całkowity koszt pracodawcy przy 5000 zł brutto?
Całkowity koszt zatrudnienia pracownika przy 5 000 zł brutto wynosi ok. 6 024 zł miesięcznie. Składa się z: wynagrodzenia brutto (5 000 zł) + składki pracodawcy ZUS (ok. 1 024 zł). Obciążenie pracodawcy z tytułu ZUS wynosi ok. 20,48% wynagrodzenia brutto. Źródło: ZUS.pl 2026.
Czym różnią się składki ZUS pracownika od pracodawcy?
Składki ZUS pracownika (13,71%) są potrącane z wynagrodzenia brutto pracownika — obniżają jego wynagrodzenie na rękę. Składki ZUS pracodawcy (~20,48%) są dodatkowymi kosztami dla firmy, ponad wynagrodzenie brutto. Pracownik odprowadza tylko chorobową 2,45% i emerytalną+rentową 11,26%, podczas gdy pracodawca odprowadza m.in. wypadkową, FP i FGŚP. Źródło: ZUS.pl 2026.
Czy przy umowie zlecenie ZUS jest inaczej liczony?
Tak. Przy umowie zleceniu (umowa-zlecenie) składki ZUS mogą być inne: zleceniobiorca płaci emerytalną i rentową, a chorobowa jest dobrowolna. Zleceniobiorca może też być objęty ZUS wyłącznie z tytułu wypadkowej, jeśli ma inne tytuły do ubezpieczenia. Kalkulator w wersji v1 obsługuje wyłącznie umowę o pracę (UoP). Opcje zlecenie/B2B będą dostępne w v2. Źródło: ZUS.pl.